Sorli treballa dia a dia amb l’objectiu d’aconseguir una igualtat real i efectiva entre homes i dones en tots els nivells de l’empresa, garantint la igualtat d’oportunitats i la igualtat de tracte, i assegurar l’absència de discriminació, directa o indirecta en tots els procediments de gestió de l’empresa.L’any 2018, l’empresa va signar el ‘Protocol contra l’assetjament sexual o per raó de gènere‘, va elaborar el seu Pla d’Igualtat i va començar a formar els seus treballadors en aquest àmbit. A més, va incorporar agents d’igualtat a les seves oficines. Un any més tard, va néixer la Fundació Sorli, una entitat que té per objectiu, impulsar la igualtat efectiva entre homes i dones al teixit empresarial català, a través de la sensibilització, la formació i l’acompanyament. D’aquesta manera, es construeix així una xarxa d’empreses que comparteixen els mateixos valors i caminen plegades cap a la igualtat en l’àmbit laboral.
Amb motiu del 8-M, la Fundació va llençar la campanya ‘T’escoltem 8-M‘ amb l’objectiu de recollir testimonis de diferents dones explicant situacions de masclisme, assetjament o violència de gènere que han viscut o presenciat.
Actualment, el 63% de la plantilla de Sorli està formada per dones, mentre que els homes representen el 37%.
Segons Anna Sorli, presidenta del Grup, “treballar des de la igualtat significa deixar de fer les coses com sempre s’havien fet, i fer-ho ampliant la mirada, posant-nos en la pell de totes i cadascuna de les persones que formem part de l’empresa”.
– Consulta el manifest de la Fundació Sorli: https://www.fundaciosorli.org/manifest/
– Descobreix la campanya ‘T’escoltem 8-M’: https://www.fundaciosorli.org/campanya-8m/