El centre comercial La Maquinista ha finalitzat el programa de formació Work@lamaquinista que promou la inserció laboral de joves dins del sector retail. Un total de 30 joves d’entre 18 i 30 anys, seleccionats entre les més de 246 candidatures rebudes, han pogut beneficiar-se gratuïtament del curs d’aprenentatge i passen a formar part ara d’una borsa d’ocupació pròpia del centre comercial.

L’acció s’emmarca dins de la iniciativa Work@ d’Unibail–Rodamco contra la desocupació juvenil, acció essencial per contribuir al desenvolupament de les comunitats, que és un dels compromisos clau de la companyia plasmats en el seu full de ruta Better Places 2030. Després de l’èxit de la primera edició de la iniciativa en 2017, el programa s’ha ampliat aquest any a set centres comercials d’Unibail–Rodamco a Espanya per beneficiar a 240 participants.

La Maquinista ha estat el primer a implementar la iniciativa Work@ en 2018. Durant tres setmanes els joves han rebut formació per adquirir les habilitats requerides per exercir treballs de venda al públic i hostaleria de marques que operen en La Maquinista, i que s’han sumat a la iniciativa, tals com FNAC, DECATHLON o DRIM, entre altres.

Després de la formació, els joves han iniciat una última fase per aconseguir ocupació, de la mà de Barcelona Activa. En aquest procés, comptaran amb el seguiment de coachs, i participaran en tallers grupales per millorar tant la cerca d’ocupació com el desenvolupament de les seves competències.

L’acció s’emmarca dins de l’acord signat entre Unibail–Rodamco i Generation Spain, programa impulsat per McKinsey&Company, i compta amb la col·laboració de Barcelona Activa, en el marc del Pla per al Foment de l’Ocupació Juvenil de Qualitat 2016-2020. Als altres centres de Unibail Rodamco, Splau (Cornellà de Llobregat) i Glòries (Barcelona) també es desenvoluparà la iniciativa. De fet, en Splau el programa es va llançar el 22 de març i acaba el proper dia 16 de maig i per Glòries el llançament està previst per a setembre.