Glòries, Splau i La Maquinista formaran a 100 persones en situació d’atur i amb barreres per accedir al mercat laboral a través del projecte URW for Jobs, una iniciativa d’Unibail-Rodamco-Westfield, en col·laboració amb la Fundació Generation Spain, que té com a objectiu generar oportunitats de treball en els centres comercials mitjançant els programes Work@.

Creat el 2017, Work@ és un programa de formació gratuït d’Excel·lència en Punt de Venda i Atenció al Client focalitzat en millorar les competències i la motivació professional en l’entorn del retail. Aquest any, a causa de la pandèmia, el curs s’ha reformulat i serà totalment online, dividit en dos torns, de matí i tarda, i tindrà una durada de tres setmanes.

La Maquinista serà el primer centre comercial en iniciar el curs, el 5 d’octubre; seguit de Splau, que ho farà el 6, i de Glòries, el 7. Cada centre oferirà la formació a 32 estudiants, 16 al matí i 16 més a la tarda. A banda dels tres eixos comercials d’Unibail-Rodamco-Westfield a Barcelona, ​​també s’han sumat a la iniciativa el Centre Comercial Parquesur (Madrid) i el Centre Comercial Bonaire (València), reunint així un total de 160 alumnes.

Aquesta quarta edició afronta reptes particulars a causa de la crisi del coronavirus, que ha sacsejat el sector del comerç i la restauració i ha augmentat la taxa d’atur. Per aquest motiu, la iniciativa URW for Jobs ha adaptat el format dels programes d’acord amb les restriccions de seguretat per poder seguir apostant pel talent i donant suport a les persones que es troben amb barreres a l’hora d’accedir al mercat laboral.

Segons Víctor García, responsable de relacions institucionals d’URW a Catalunya, “aquesta iniciativa busca combatre la desocupació, que s’ha vist agreujada a causa de la pandèmia, i fomentar la inserció laboral en el sector del retail a través d’un curs que permetrà als estudiants desenvolupar habilitats imprescindibles per treballar de cara el públic i formar part d’una borsa d’ocupació específica dels centres comercials”.

Els requisits per a ser seleccionat són: tenir, com a mínim, el títol de l’ESO; estar en situació d’atur, i tenir disponibilitat completa i accés a un ordinador i Internet. Aquest any poden participar persones majors de 18 anys (sense límit d’edat) i s’han ampliat els codis postals amb la intenció que tots els residents de l’Àrea metropolitana de Barcelona puguin presentar-se com a candidats als tres centres indistintament.

Les persones interessades en participar en el programa s’han d’inscriure al lloc web de La Maquinista, Glòries i Splau i amb aquestes inscripcions als centres comercials faran una primera selecció de perfils. Els candidats que siguin seleccionats en la primera fase en línia seran convocats a una entrevista personal per videoconferència a finals de setembre per acabar escollint als 96 alumnes que es beneficiaran d’aquest curs gratuït als tres centres de Barcelona. Després de l’acte de Graduació i del Job Market Place, que es faran seguint les recomanacions de Sanitat, URW for Jobs farà un seguiment de contractació dels graduats i un mesurament de l’impacte en els ocupadors.

Les opinions i experiències dels antics alumnes de el programa Work@ són molt positives. La Lídia, que va realitzar el curs en 2017, assegura que “el programa és molt divertit i motivador” i que “ofereix moltes eines”. La Youssra, participant també de la primera edició, afegeix que “recomanaria Work@ perquè, a part dels coneixements adquirits, dóna l’oportunitat d’introduir els alumnes en el món laboral, de créixer com a persones i de conèixer gent nova“.

Des del 2017, el programa Work@, que ha col·laborat amb més de 60 empreses i marques, ha impartit més de 47.800 hores de formació a més de 400 estudiants i ha ajudat a 349 joves a trobar un lloc de treball. La iniciativa s’engloba dins del Pillar 3 – BETTER COMMUNITIES de l’estratègia de CSR Better Places 2030.